Qué es el seguro de retiro La Estrella

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Comenzando con Qué es el seguro de retiro La Estrella

La Compa√Ī√≠a de Seguros de Retiro La Estrella est√° dirigida a los empleados de Comercio y Servicios comprendidos en el acuerdo 130/75, y consiste en un plan de jubilaci√≥n privado obligatorio, complementario al sistema previsional. En el pr√≥ximo blog post vamos a ver qu√© es el seguro de retiro La Estrella y cu√°les son los requisitos y beneficios del plan.

 

 

Seguro de retiro La Estrella: Qué es

El seguro de retiro La Estrella es un seguro complementario que deben abonar los empleados comprendidos en el acuerdo 130/75, y que el empleador paga mensualmente en beneficios del empleado. Este seguro ofrece una renta de por vida al asegurado cuando alcance la edad de jubilaci√≥n, o sea, 65 a√Īos los hombres y 60 a√Īos las mujeres.

El seguro de retiro La Estrella, cuyo nombre es Plan de Jubilación Privada para empleados de Comercio y Servicios, ofrece cobertura a aquellas personas que presten o bien hayan prestado servicios en el ámbito mercantil desde el mes de septiembre de 1991, y tiene las próximas características:

  • El Plan se financia a trav√©s de las primas mensuales pagadas por el empleador en beneficio del empleado.

  • La prima se destina de la pr√≥xima manera:

    • 50% a la Cuenta Individual de cada asegurado y,

    • El 50% sobrante para la financiaci√≥n del beneficio b√°sico.

  • El pago de las primas va a deber efectuarse entre los d√≠as 1¬ļ y el 15¬ļ del mes inmediato siguiente al cobro de las retribuciones (o bien primer d√≠a h√°bil siguiente si el d√≠a 15 es feriado), en las entidades habilitadas a tal fin.

  • El pago de las primas se distribuir√° a la n√≥mina de Asegurados a trav√©s de el formulario Declaraci√≥n Jurada de Aportes (DJA).

 

Seguro de retiro La Estrella: Beneficios

Los asegurados que cumplan con los requisitos del seguro de retiro La Estrella van a poder acceder a una renta mensual para toda la vida, la que está compuesta de la próxima manera:

  • Un beneficio b√°sico, uniforme para todos y cada uno de los asegurados.

  • Un beneficio auxiliar, cuyo valor va a depender del saldo de la Cuenta Individual que cada asegurado va a tener abierta a su nombre, o sea, va a depender de los a√Īos que el Asegurado contin√ļe en el Plan y su nivel salarial, entre otros muchos factores.

La renta de por vida conseguida por el seguro de retiro La Estrella tiene 3 modalidades:

  • Renta de por vida normal: El asegurado va a recibir el beneficio para toda la vida, √ļnicamente para el titular.

  • Renta de por vida con seguro de vida: El asegurado va a recibir el beneficio para toda la vida y va a poder designar a un adjudicatario para el cobro del seguro de vida, cuyo monto va a ser 25 veces la renta cobrada.

    • Cabe resaltar que la elecci√≥n de esta modalidad implica una reducci√≥n de la renta mensual del asegurado de m√°s o menos el 10%, en dependencia de la edad y el sexo del asegurado.

  • Renta de por vida extensiva a un tercer designado: El asegurado va a recibir el beneficio para toda la vida y va a poder designar a un adjudicatario a fin de que, en el caso de fallecimiento, perciba una renta de por vida equivalente al 70% de la √ļltima renta percibida por el asegurado.

    • La elecci√≥n de esta modalidad implica una reducci√≥n de la renta mensual del asegurado de m√°s o menos el 26%, en dependencia de la edad y el sexo del titular y del adjudicatario designado, el que no va a deber tener una diferencia de edad de m√°s de 10 a√Īos respecto al asegurado.

 

Seguro de retiro La Estrella: Requisitos para conseguir la renta vitalicia

Para conseguir el beneficio básico del seguro de retiro La Estrella, el afiliado va a deber cumplir con los próximos requisitos:

  • Edad de retiro (hombres 65 a√Īos / mujeres 60 a√Īos).

  • Antig√ľedad en empresas del √°mbito, conforme los pr√≥ximos criterios:

    • El Asegurado que haya empezado a prestar servicios de antemano a septiembre de 1996 va a deber acreditar una antig√ľedad m√≠nima en el √°mbito de cinco a√Īos para acceder al 100% del beneficio b√°sico.

    • El Asegurado que haya empezado a prestar servicios con posterioridad a septiembre de 1996 va a acceder a un porcentaje del beneficio b√°sico, determinado dependiendo de la antig√ľedad que acredite en el √°mbito (por servirnos de un ejemplo, con 10 a√Īos de antig√ľedad accede al 50% y con 20 a√Īos de antig√ľedad al 100%).

  • Para el c√≥mputo de la antig√ľedad se sumar√°n los a√Īos de servicio en el √°mbito, toda vez que no medien interrupciones superiores a 12 meses ni rescates de las Cuentas Individuales.

  • Mantener los fondos hasta lograr la edad convenida de retiro si el Asegurado hubiese logrado adelantadamente su jubilaci√≥n oficial.

  • Que las Empresas no se hallen en mora respecto del pago de las primas y/o la presentaci√≥n de las Declaraciones Juradas pertinentes.

Por su parte, para conseguir el beneficio auxiliar, el asegurado solo debe acreditar haber alcanzado la edad de retiro (65 a√Īos los hombres y 60 a√Īos las mujeres).

 

Seguro de retiro La Estrella: Reintegro de la Cuenta Individual

En el caso de la Cuenta Individual del seguro de retiro La Estrella, a la que va destinado el 50% de la prima pagada por el empleador al asegurado, se restituirá en el caso de generarse alguno de los próximos eventos:

  • Desvinculaci√≥n: Si el asegurado se desliga de la Empresa va a poder retirar el saldo de su Cuenta Individual, o, sostener los fondos en el Plan con el objetivo de conseguir el beneficio auxiliar de la renta de por vida.¬†

    • En caso de ingresar a otra Empresa del √°mbito ya antes de cumplirse 12 meses de la desvinculaci√≥n, toda vez que no haya pedido el reintegro de su Cuenta Individual, va a poder computar los a√Īos de servicio acreditados previamente.

  • Invalidez en Etapa Activa: En el caso de invalidez total y permanente, el asegurado conseguir√° la devoluci√≥n del 100% del saldo de su Cuenta Individual.

  • Fallecimiento del asegurado en Etapa Activa: Los Herederos Legales van a poder conseguir la devoluci√≥n del 100% del saldo de la Cuenta Individual del asegurado.

En cualquiera de estos casos, la administraci√≥n del/los beneficios es de car√°cter personal, y el asegurado va a deber informar a La Estrella S.A. Compa√Ī√≠a de Seguros de Retiro la resoluci√≥n adoptada a este respecto, subscribiendo los formularios pertinentes a dicho efecto.

 

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