Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso

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Cuántos días me tocan de vacaciones anuales pagadas de qué manera se regulan las vacaciones en qué momento puedo gozar mis vacaciones Todo cuanto debes saber sobre tu derecho a vacaciones anuales vas a poder descubrirlo en este blog post.  

De qué manera se regulan las Vacaciones Anuales Pagadas

La Constituci√≥n¬†argentina se√Īala que los trabajadores est√°n en su derecho a vacaciones anuales.¬†La Ley de Contrato de Trabajo asimismo establece que los trabajadores est√°n en su derecho a vacaciones anuales tras el cierre cuando menos la mitad de los d√≠as de trabajo en un a√Īo, esto es, cuando menos seis meses, mas su duraci√≥n va a depender de una serie aspectos como la antig√ľedad en la compa√Ī√≠a:¬†

 

Antig√ľedad

Vacaciones (días naturales)

De seis meses a cinco a√Īos 14 d√≠as naturales
De cinco a 10 a√Īos 21 d√≠as naturales
De 10 a 20 a√Īos 28 d√≠as naturales
M√°s de 20 a√Īos 35 d√≠as naturales

 

Para empleados que hayan trabajado menos de seis meses, van a poder gozar de un día de vacaciones por cada 20 días efectivos de trabajo. 

  • De qu√© manera se regulan los d√≠as festivos Derecho a vacaciones pagadas

La ley regula el pago de los d√≠as festivos (p√ļblicos y religiosos) que entienden los feriados nacionales en Argentina.¬†

Los trabajadores est√°n en su derecho a pagos compensatorios si trabajan a lo largo de los d√≠as festivos, tanto p√ļblicos como religiosos.¬†

Sin embargo, los d√≠as festivos se van a pagar √ļnicamente si los trabajadores han prestado servicios al mismo empleador con cuando menos 48 horas o bien seis d√≠as en los √ļltimos 10 d√≠as de trabajo provenientes de la celebraci√≥n nacional.¬†

  • De qu√© manera se regulan los d√≠as de reposo Derecho de reposo semanal¬†

El art√≠culo 204 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que cada trabajador est√° en su derecho a gozar de un descanso semanal de 35 horas desde el s√°bado a las 13:00, escepto en ciertas circunstancias excepcionales. Incluye una parte del s√°bado y todo el √ļltimo d√≠a de la semana.

Además, la ley establece un descanso diario de cuando menos 12 horas. 

 

En qué momento estoy en mi derecho a vacaciones

El periodo de vacaciones entiende los meses de verano, esto es, entre octubre y abril.La data legal de otorgamiento de la licencia anual empieza el 1 de octubre y se extiende hasta el 30 de abril, mas ciertos convenios de trabajo, debido a la naturaleza de la actividad desarrollada, dejan el otorgamiento de vacaciones a lo largo de todo el a√Īo.¬†

Es el empleador el que tiene la capacitad para determinar las datas de otorgamiento de la licencia anual.

Tambi√©n van a poder prorrogarse las vacaciones para el a√Īo siguiente con el permiso de las partes.

Los trabajadores han de estar informados por escrito sobre el calendario anual de licencia con, cuando menos, 45 días de antelación. 

 

De qué manera calcular el pago por vacaciones

Durante las vacaciones los empleados van a tener derecho a una remuneración especial, que va a ser pagado al comienzo de exactamente las mismas y que se calcula de la próxima forma: 

(sueldo mensual/25) x n.¬ļ d√≠as vacaciones anuales

 

As√≠, por ejemplo, si tu salario es de $20.000 y llev√°s seis a√Īos trabajando para exactamente la misma compa√Ī√≠a, te corresponder√≠an 21 d√≠as de vacaciones. Con lo que el pago se calcular√≠a de la pr√≥xima forma:

$20.000 / 25 = $800

Luego, multiplicás los $800 por los días de vacaciones que te corresponden:

$800 x 21 = $16.800

Así, tu empresa te va a deber abonar $16.800 ya antes de tu licencia por vacaciones. 

 

 

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