Si estás buscando información sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso en este artículo encontras todas las respuestas a tus dudas sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso esperamos que te guste
Contents
Comenzando con Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso
Cuántos días me tocan de vacaciones anuales pagadas de qué manera se regulan las vacaciones en qué momento puedo gozar mis vacaciones Todo cuanto debes saber sobre tu derecho a vacaciones anuales vas a poder descubrirlo en este blog post.
De qué manera se regulan las Vacaciones Anuales Pagadas
La Constitución argentina señala que los trabajadores están en su derecho a vacaciones anuales. La Ley de Contrato de Trabajo asimismo establece que los trabajadores están en su derecho a vacaciones anuales tras el cierre cuando menos la mitad de los días de trabajo en un año, esto es, cuando menos seis meses, mas su duración va a depender de una serie aspectos como la antigüedad en la compañía:
Antigüedad | Vacaciones (días naturales) |
| De seis meses a cinco años | 14 días naturales |
| De cinco a 10 años | 21 días naturales |
| De 10 a 20 años | 28 días naturales |
| Más de 20 años | 35 días naturales |
Para empleados que hayan trabajado menos de seis meses, van a poder gozar de un día de vacaciones por cada 20 días efectivos de trabajo.
- De qué manera se regulan los días festivos Derecho a vacaciones pagadas
La ley regula el pago de los días festivos (públicos y religiosos) que entienden los feriados nacionales en Argentina.
Los trabajadores están en su derecho a pagos compensatorios si trabajan a lo largo de los días festivos, tanto públicos como religiosos.
Sin embargo, los días festivos se van a pagar únicamente si los trabajadores han prestado servicios al mismo empleador con cuando menos 48 horas o bien seis días en los últimos 10 días de trabajo provenientes de la celebración nacional.
- De qué manera se regulan los días de reposo Derecho de reposo semanal
El artículo 204 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que cada trabajador está en su derecho a gozar de un descanso semanal de 35 horas desde el sábado a las 13:00, escepto en ciertas circunstancias excepcionales. Incluye una parte del sábado y todo el último día de la semana.
Además, la ley establece un descanso diario de cuando menos 12 horas.
En qué momento estoy en mi derecho a vacaciones
El periodo de vacaciones entiende los meses de verano, esto es, entre octubre y abril.La data legal de otorgamiento de la licencia anual empieza el 1 de octubre y se extiende hasta el 30 de abril, mas ciertos convenios de trabajo, debido a la naturaleza de la actividad desarrollada, dejan el otorgamiento de vacaciones a lo largo de todo el año.
Es el empleador el que tiene la capacitad para determinar las datas de otorgamiento de la licencia anual.
También van a poder prorrogarse las vacaciones para el año siguiente con el permiso de las partes.
Los trabajadores han de estar informados por escrito sobre el calendario anual de licencia con, cuando menos, 45 días de antelación.
De qué manera calcular el pago por vacaciones
Durante las vacaciones los empleados van a tener derecho a una remuneración especial, que va a ser pagado al comienzo de exactamente las mismas y que se calcula de la próxima forma:
| (sueldo mensual/25) x n.º días vacaciones anuales |
Así, por ejemplo, si tu salario es de $20.000 y llevás seis años trabajando para exactamente la misma compañía, te corresponderían 21 días de vacaciones. Con lo que el pago se calcularía de la próxima forma:
$20.000 / 25 = $800
Luego, multiplicás los $800 por los días de vacaciones que te corresponden:
$800 x 21 = $16.800
Así, tu empresa te va a deber abonar $16.800 ya antes de tu licencia por vacaciones.
Aguardamos que toda la info sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso tehaya sido útil cualquier duda sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso dejanos un comentario y te responderemos a la brevedad tus dudas sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso así no te queda inquietudes
Si te quedo algun tipo de duda sobre Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso por favor dejanos un comentario sobre cuales son tus dudas del tema Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso y te responderemos a la brevedad para que no te quede ninguna duda sobre el tema Vacaciones Anuales, Trabajo en Días Festivos y de Descanso que tratamos en este post.