Conoce Como Obtener un Certificado de Situación del SEPE

Cada día hay personas que pierden sus trabajos por una cantidad de razones que es prácticamente imposible de catalogarlas todas y cada una. No obstante, existen determinados casos singulares que te dejan acceder a posibilidades o bien ayudas a lo largo de este instante tan poco afortunado.

Para acceder a estos subsidios en Espa√Īa, qu√©date con nosotros a conocer como conseguir un certificado de situaci√≥n del SEPE.

oficina de empleo

Como Conseguir un Certificado de Situación del SEPE

Para obtener un certificado de situaci√≥n del Servicio P√ļblico de Empleo Estatal se puede proceder de m√ļltiples maneras:

  • A trav√©s de la sede electr√≥nica del SEPE. Esta web te ofrece el servicio si requieres el certificado de situaci√≥n digital, y tienes una cuenta y clave, aparte del Documento Nacional de Identidad en formato digital.
  • ¬†Mediante los servicios telef√≥nicos de cada provincia.
  • Y consultando una cita en l√≠neao por tel√©fonoen una oficina de posibilidades en tu localidad.

que es el certificado de situacion

Paso a paso

A pesar de que las menciones precedentes pueden parecer bastante auto-explicativas, nos semeja conveniente mostrarte explicarte el paso a paso de cada una de las maneras de conseguir el certificado de situación.

En línea

  1. Consigue tu documento de identidad electrónico o bien el certificado digital si estuviste anotado como demandante de empleo, o sea, que hayas estado de alta del sistema.
  2. Ingresa en la oficina virtual del Servicio P√ļblico de Empleo Estatal.
  3. Entra en la secci√≥n que se√Īala como conseguir certificados.
  4. Selecciona el certificado de situación.
  5. Entrega tus datos personales. Esto incluye tu n√ļmero de Documento Nacional de Identidad, una cuenta corriente en la que hayas cobrado posibilidades previamente, tu n√ļmero de tel√©fono, entre otras muchas cosas.
  6. Si es de tu preferencia, puedes pedir que se te mande la contestación por correo postal directo a tu domicilio declarado.
  7. ¬°Listo! De este modo de simple conseguiste tu certificado de situaci√≥n de Espa√Īa.

certificado de situacion espa√Īa

Por teléfono

  1. Consulta el servicio telef√≥nico para pedir el certificado de situaci√≥n del Servicio P√ļblico de Empleo Estatal. M√°s adelante te vamos a dejar el directorio a fin de que puedas repasar que servicio corresponde conforme tu provincia.
  2. Otorga los datos siguiendo las instrucciones del sistema automatizado.
  3. Entrega tu apartado de correos a fin de que te comuniquen con un agente.
  4. Da todos tus datos personales al agente y confirma la entrega del certificado de situación.
  5. ¡Acabaste! Pronto te mandarán tu certificado de situación a tu domicilio actual.

Vídeo

A continuación te vamos a dejar un vídeo con un tanto más de información sobre el certificado de situación.

¬ŅQu√© es el Certificado de Situaci√≥n?

El certificado de situación es un documento que deja que un trabajador que haya quedado sin empleo pruebe que no cobra ninguna prestación de esta clase.

Por medio de este se le da la ocasión a las personas en esta situación a acceder a ayudas, becas o bien subvenciones por desempleo.

certificado sepe

El certificado de situación, entonces, deja efectuar los trámites para conseguir las posibilidades que correspondan por la Seguridad social. Esencialmente, es la manera de probar que no recibes posibilidades por desempleo, que por su parte te deja acceder a estas por vez primera.

¬ŅCu√°les son las situaciones legales de desempleo?

Las situaciones legales de desempleo son todas y cada una aquellas causas que explican el motivo por el que un trabajador puede perder su empleo. Estas les dejan a los trabajadores cobrar las posibilidades o bien subsidios por desempleo, que son muchos y que aplican para muchos casos diferentes.

Existen m√ļltiples supuestos que explican que un trabajador puede ver extinto su contrato de empleo, y son consideradas como las situaciones legales de desempleo en Espa√Īa. Estas se van a explicar a continuaci√≥n:

  • La extinci√≥n del contrato de trabajo. Esta situaci√≥n puede tener diversidad de razones, entre las que se encuentran:
    • Un despido colectivo.
    • La muerte, incapacitaci√≥n o bien jubilaci√≥n del trabajador.
    • Si se declara que la causa del despido fue por improcedencia del trabajador. En un caso as√≠ el empresario debe decantarse por entregar una indemnizaci√≥n.
    • Un despido por causas objetivas, conforme lo determinado en el contrato laboral.
    • La finalizaci√≥n del v√≠nculo temporal con una cooperativa o bien la propia expulsi√≥n de ella.
    • Alguna rescisi√≥n del contrato debido a medidas adoptadas por el empleador que lo da√Īen. Esto incluye la modificaci√≥n substancial de las condiciones laborales, la necesidad de traslado laboral, el incumplimiento de obligaciones empresariales, o bien aun, ser v√≠ctima de violencia sexista y ejercer su derecho a la movilizaci√≥n.
    • Haber llegado por fin de la duraci√≥n establecida por un contrato ocasional, como puede ser por un servicio o bien por la realizaci√≥n de una obra.
    • O bien la resoluci√≥n de la relaci√≥n laboral a lo largo del periodo de prueba determinado por el empleador.
  • La suspensi√≥n del contrato de trabajo. En un caso as√≠ se tienen presente los pr√≥ximos supuestos.
    • Si la resoluci√≥n es tomada por el empleador. Para esto van a deber seguirse las normativas previstas legalmente, o bien adoptar un procedimiento judicial.
    • Si la resoluci√≥n es tomada por un trabajador o bien trabajadora v√≠ctima de violencia sexista, en las normativas establecidas para suspender su contrato.
  • Por la reducci√≥n temporal de la jornada. Para considerarse una de las situaciones legales de desempleo va a deber reducirse el tiempo de trabajo de un¬†10%¬†a un¬†70%,¬†as√≠ como su pertinente minoraci√≥n salarial.
  • La inactividad de los empleados fijos-intermitentes. Este se fundamenta en un contrato que explique que en los presuntos en los que las actividades laborales sean intermitentes y poco espec√≠ficos.
  • Los trabajadores retornados una vez su contrato se extinga en un pa√≠s extranjero. Se tendr√°n presente siempre que no haya derecho a percibir una prestaci√≥n por desempleo en el pa√≠s donde ejercitaron. Adem√°s de esto, se va a deber acreditar que se cotiz√≥ lo bastante ya antes de salir de¬†Espa√Īa.
  • Cuando ocurra el cese involuntario de cargos particulares, y por ende, no tengan derecho a compensaci√≥n o bien indemnizaci√≥n.
  • Tras la liberaci√≥n de c√°rcel por una condena o bien por la obtenci√≥n de la libertad condicional.

Los casos más usuales de situaciones legales de desempleo son las de despidos de los empleados, reducciones de jornada, la jubilación, incapacidad o bien muerte del empleado y la finalización de un contrato temporal o bien del periodo de prueba establecido. No obstante, todas y cada una de las precedentes situaciones legales de desempleo son igualmente válidas y razón suficiente para gestionar el certificado de situación.

Datos importantes

Para acabar con este art√≠culo, te vamos a dejar varios datos importantes que debes conocer sobre el certificado de situaci√≥n en Espa√Īa.

¬ŅEs exactamente lo mismo que encontrarse desempleado por ciertas razones precedentes (situaciones legales de desempleo) que por dejar la utilizaci√≥n de forma voluntaria?

Para nada. Realmente, lo cierto es que abandonar por tu cuenta suprime toda la posibilidad de acceder a muchos de las ventajas por desempleo. Sin embargo, se te deja anotarte como demandante de empleo, mas sin cobrar los subsidios por desempleo.

De hecho, al estar desempleado has de saber en como de estas 3 categorías te hallas para saber como proceder:

certificado de situacion

  1. Si solo eres desempleado y ninguna de las situaciones legales de desempleo precedentes aplican para ti.
  2. En en caso de que te anotes como demandante de empleo. Esto te dejar√° percibir ciertas posibilidades por desempleo.
  3. Y la situación legal de desempleo. A través de esta se te ofrece el acceso a considerablemente más ayudas y subsidios por desempleo.

Entonces, ¬ŅSi renuncio a mi empleo no puedo percibir ayudas?

No. Pues has dejado tu cargo de forma voluntaria, se te suprimen los derechos a los que acceden quienes se hallen en situaci√≥n legal de desempleo. Estos √ļltimos s√≠ pueden hacerlo pues el contrato laboral acab√≥ por causas diferentes a su voluntad propia.

¬ŅCu√°les no son situaciones legales de desempleo?

Las siguientes no se consideran en modo alguno situaciones legales de desempleo:

  • La citada renuncia o bien cese de actividades voluntario. Esto asimismo se conoce como la baja voluntaria.
  • Cuando el trabajador no declare compromiso de actividad, todav√≠a si cumple con las situaciones legales de desempleo explicadas previamente. Esto quiere decir que no haya acreditaci√≥n de su disponibilidad para buscar de forma activa un trabajo, o bien no admita la colocaci√≥n que se le asigne en cualquier caso.
  • Si se ha impugnado tu despido y ha sido declarado (a nivel judicial), como nulo o bien improcedente. En esta situaci√≥n, lo que debe suceder es que el empleador debe reaceptar al trabajador, y que est√© se rechace a reincorporarse a su cargo.
  • En el momento en que un trabajador no hay pedido la reintegraci√≥n a su cargo laboral en los presuntos establecidos en su contrato o bien en la sentencia judicial.

¬ŅCu√°les son los tel√©fonos provinciales para pedir informaci√≥n y el tr√°mite del certificado de situaci√≥n del Servicio P√ļblico de Empleo Estatal?

A continuación te vamos a dejar una lista con ciertos teléfonos de contacto:

  1. Para Alava el teléfono es 945 750 898.
  2. Para Alicante el n√ļmero es 965 000 498.
  3. En el caso de Barna debes contactarte utilizando el 936 190 998.
  4. Para C√°diz el n√ļmero es 956 992 598.
  5. En el caso de la villa de Madrid debes contactarte utilizando el 910 504 598.
  6. Para Navarra el n√ļmero es 948 990 598.
  7. En el caso de Salamanca debes contactarte utilizando el 923 750 598.
  8. Para Alicante el n√ļmero es 965 000 498.
  9. En el caso de Sevilla debes contactarte utilizando el 955 566 598.
  10. Para Zamora el n√ļmero es 980 750 598.

Para conocer el resto puedes ingresar a esta lista concedida por el Servicio P√ļblico de Empleo Estatal.

empleo

Por desgracia, muchos son los que se encaran a un paro en sus actividades laborales forzoso o bien contra su voluntad. A fin de que aquellas personas no queden completamente desprotegidas, existe m√°s de un subsidio que los puede asistir.

Consigue la que mejor se ajuste a tus necesidades ¡Mas no te olvides de primero gestionar el certificado de situación del SEPE!

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